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員工分紅費用化即將上路，未來可配的分紅股票數量將大幅萎縮，到底有哪些大老闆忙著把握最後自肥機會？又有哪些大老闆趁機照顧員工？股東應好好檢視一番。 上市櫃公司發放除權股票已經告一段落，給員工的股票分紅也都入袋，又到了一年一度大老闆股票分紅揭祕的時候，本刊繼二○○五、○六年獨家報導大老闆的分紅情形，今年繼續追蹤最新變化，看看到底有哪些大老闆們愛把股票往自己口袋裡搬。 蔡力行分紅二‧七三億元 受到員工分紅即將費用化影響，電子業提前因應衝擊，逐步調高現金分紅比例，聯電等公司甚至全數發放現金分紅，也連帶影響董事長、總經理等大老闆的分紅張數，而稍微較去年衰退，不過也有不少知名公司大老闆分紅張數繼續攀高。 今年員工分紅排行榜，由台積電執行長蔡力行拿下「分紅張數」與「分紅股票市值」的雙料冠軍。蔡力行共領取四千四百張分紅股票，以台積電市價六十二元換算，價值二‧七三億元，約等於樂透彩券連四、五槓之後的頭彩獎金，略遜於去年宏達電總經理周永明奪得冠軍時的三‧七八億元。 第二名則跌破眼鏡地由兆赫總經理林慶輝拿下，林慶輝去年只領了三十三張分紅，隨著兆赫去年稅後盈餘成長了一三一％，今年分紅張數暴增到一三五二張，加上兆赫股價一年來倍數成長，讓他躋身億元分紅大戶。 上任冠軍周永明則落到第三名。由於宏達電股價由去年的千元水準下殺到六百多元，加上周永明今年股票分紅只有三百張、較去年少了一百張，以一‧八八億元退步到排行榜第三名。 辜成允仍是傳產冠軍 在傳產部分，照例又由台泥董事長辜成允掄元，由於台泥股價大漲，分紅張數增多的辜成允，分紅價值一舉突破億元，是傳產業中唯一分紅市價破億元的大老闆。同時，營建老闆也﹁配﹂得不亦樂乎，包括興富發董事長鄭欽天、宏普董事長段津華都擠進前十名，基泰、華固、長虹、工信的董事長或總經理們也都在三十名以內。 金融業方面，過去總是榜上有名的中信金，由於去年虧損沒有股票可配，分紅大戶辜仲諒也已避走海走，反而是證券業因為台股大漲獲利大增，表現最為顯眼，寶來董事長白文正拿到六四六張的分紅股票，價值一○六三萬元；群益董事長陳田文的四二一張股票分紅，也有八百多萬的價值，分居金融業的冠、亞軍。 在張數排行部分，冠軍蔡力行的四千四百張配股，比起他個人去年的三四九三張大幅成長，不過，距離張忠謀以前創下的五三八八張紀錄，還有一段距離。第二名則由力晶董事長黃崇仁以三千四百張奪下，去年DRAM產業走出谷底，力晶全年盈餘成長三二四％，黃崇仁的分紅張數也同步由七五○張成長到三千四百張。過去黃崇仁領取巨額董監酬勞常常引起批評，雖然力晶在今年股東會上通過下修盈餘提撥董監酬勞比例，以杜悠悠眾口，不過，這次老董又拿了這麼多分紅，下次股東會恐怕不會太好過。 台泥董事長辜成允的二二六一張名列第三，算一算，這個數字占了台泥全部分紅的二五％，這是辜成允繼○四年獨享全公司分紅的二八％，去年一人吞下二七％之後，再度一人獨享超過兩成的分紅。與辜成允有異曲同工之妙的，還有全國電子總經理蔡振豪，蔡總去年獨拿公司提撥的所有員工分紅四百張，今年全國電子只提撥了六百張，又全部由蔡振豪獨享，眾人皆無我獨有，可見蔡振豪在董事會成員心目中真的無人敢比。 蔡振豪再度獨享所有分紅 由於分紅是依照前一年的公司獲利配發，大老闆們的分紅理應與獲利共進退才是。公司○六年獲利減少，分紅卻增加的，包括聯強與光寶等公司。聯強董事長苗豐強與執行長杜書伍兩人去年都領了一二二六張分紅，今年則各領了一千六百張分紅，明顯成長，同時期聯強去年稅後獲利卻較前一年衰退六‧五一％。不過近幾年聯強海外布局表現突出，雖然短期內難有獲利貢獻，但仍讓董事會肯定兩人的貢獻。 另一方面，公司業績成長，但分紅愈拿愈少的大老闆，有鴻準、原相、驊訊等公司。其中驊訊○六年全年獲利成長兩成，不過為了提前因應分紅費用化，提撥的員工分紅總額卻下降，由去年的一千六百張減少為九百張，董事長兼任總經理鄭期成去年領了一百張分紅，今年則一張也沒拿。 至於沒領員工分紅的董事長也不少，包括有鴻海、旺宏、凌陽、思源、瑞軒、廣達、喬山、神腦、新日興等公司老闆，都將分紅配股留給員工享用。而到底大老闆、高階經理人領什麼樣的股票分紅才合理？小股東可別忘了在股東會上好好表達自己的意見。 |
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