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大陸證券業近來看中台灣龐大的人力與財力，祭出重金挖角，從證券、投信到期貨一網打盡，而且是專業經理人與客戶連根拔起。台灣的證券人才、錢財，正有一股西進潮在蘊釀。

據了解，近兩年轉檯中國大陸的證券、基金、期貨公司的經理人，包括原任元大證券新金融商品部副總經理劉慶平，跳槽大陸最大券商中信證券；曾任新光投信海外投資部經理的謝偉鴻，到大陸南方基金公司擔任國際業務部執行總監，並負責操盤南方的第一檔QDII基金—全球精選基金；原任復華期貨執行副總經理方世堅，跳槽上海東方證券期貨事業擔任顧問。

其他還有富邦證券的法人業務經理人，轉檯大陸中國銀行轉投資的中銀國際證券擔任副總裁；永豐金證券香港經理人集體跳槽大陸光大集團等。

證券業人士透露，大陸證券相關產業挖角台灣人才，出手都很大，年薪達台灣的兩倍是起碼條件，而如果是帶業務性質的工作，年收入更可高達人民幣千萬元，相當於新台幣四、五千萬元。

台灣遲遲不開放金融證券等相關行業到大陸發展，大陸證券相關產業卻隨著大陸股市狂飆，累積足夠籌碼，直接拿高薪、高職位向台灣的經理人和其背後的招手。結果，金管會禁令嚴苛，但高資產客戶卻跟著台灣的證券投信經理人，攜手跨海另闢財庫。

不只是個別挖角，一家企管顧問公司高層主管表示，大陸證券業協會更直接開條件，從經紀、研究、基金經理與業務、理專等職務，全都要。以經紀業務分公司主管為例，年薪開價人民幣100萬元以上；營業員因為獎金多，可達人民幣兩、三百萬元，研究部的中階經理人的收入，也有台灣薪資的兩倍。

某大型期貨公司高層主管表示，大陸期貨市場剛起步，股指期貨才剛發行，更希望借重台灣經驗。兩三年以前，就有台灣的期貨經理人，三不五時受聘到大陸給當地當顧問，替業者上課，做教育訓練，演講更是家常便飯。

業者指出，大陸證券業對台灣求才若渴，連非常本地化的經紀業務以及研究人才都想挖。對方的重點是，台灣的經紀業務人才可以帶台灣的客戶資金到大陸，尤其是高資產大戶與法人客戶。

至於研究人才，則是因為大陸本地產業欠缺電子業，而台灣高科技業不少已經到大陸，未來預期會有不少台資企業會在大陸A股掛牌，因此希望挖角台灣的研究人員。