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女性銀髮族的勞保老年給付平均不到100萬元，僅有男性請領金額的75%。除了金額少，由於女性的平均壽命較男性來得長，中華人事主管協會執行長林由敏指出，女性銀髮危機指數遠高於男性，更應盡早開設專屬退休帳戶，以免淪為新貧銀髮族。

隨著女性教育水準提升、步入職場比率大幅提高。不過，根據勞保局統計，去年平均每件勞保老年給付，也就是俗稱的勞保退休金，平均金額為102萬3,112元，其中男性平均每人領取115萬2,672元，女性領取86萬9,960元，平均女性領取的勞保退休金只有男性的七成五。

林由敏指出，女性的勞保退休金不到男性的八成，加上女性壽命平均高於男性，在養老本有限、壽命較長的情況下，女性面對退休階段的銀髮危機指數遠高於男性，必須特別注意自己的退休規劃。

勞保局官員指出，女性勞保給付少於男性，主要是工作年資不如男性來得長，許多婦女在生育後，可能會有一段時間離開職場走入家庭。

除了勞保年資外，林由敏指出，勞保投保薪資也是決定勞保給付多寡的關鍵。女性的薪資可能僅男性八成左右，投保薪資不如男性，在工作年資和投保薪資雙重因素影響下，勞保退休金也跟著縮水。

若以起薪4萬元的男性以及起薪3萬2,000元的女性社會新鮮人為例，假使同樣工作年資30年、每年固定調薪3%、老闆每月提繳6%退休金、退休金投資報酬率為2%。總計退休後，男性可領182萬9,194元、每月可領9,238元；女性可領146萬6,496元、每月可領7,406元。光是退休後每月可領的勞退年金就少了將近2,000元。

台灣65歲以上的老年人口已經占總人口10%，儘管近幾年來，兩性薪資水準逐漸拉近，但是從勞保退休金實際支付狀況來看，女性不到男性的八成，比男性領得較少但活得較久，女性退休後面臨的財務壓力其實大得多，更該提前規劃。

林由敏建議，女性上班族應該趁著工作期間，提早開設自己的退休帳戶，每個月固定提繳一定比率作為退休金，選擇長期投資工具，例如定期定額投資基金、或是投資型保單，藉由時間的複利威力，加上勞保、勞退兩筆退休金，邁入老年生活時，才能享受快樂的退休生活，不必擔心淪為M型社會下的銀髮新貧族。