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提早退休是很多人的夢想，但是退休可不等於養老。根據一份調查發現，超過半數的受訪者想在60歲前退休，但是退休後的主要經濟收入卻不是靠保險、定存或是勞退金，而是自己「兼差收入」 (61.9%)、「子女給的零用金」 (61.9%)，看起來未來老年人可能真的是「退而不休」的「老不休」。

進一步訪問受訪者對退休金的準備，超過九成都認同要提早準備退休金，但是卻有超過五成以上的人(52%)還沒有未雨綢繆，其中又以金融服務業從業人員、軍公教人員最有危機意識，已經著手準備的比例最高；服務業與勞工農林漁牧從業人員則都有超過六成還沒開始準備退休金，風險意識最低。

這份由104人力銀行與今周刊共同進行的「上班族長壽風險意識大調查」也發現，多數人對於自己預期的壽命長短，與實際的平均餘命存在不少差異。例如內政部估計，95年國人平均餘命約77.5歲，男性是74.6歲，女性為80.8歲，但是調查結果卻呈現，五、六年級受訪者竟各有超過四成都認為自己活不過70歲，四年級生中，則有32.8%的人認為自己能夠活到80歲以上，頗有老當益壯之勢。

或許是擔心人生苦短，上班族似乎都希望早早退休。調查發現，超過半數上班族 (51.1%)期望自己在50-60歲之間退休，22.6%希望在61歲以後退休，18.3%則期待41-50歲的中年時間就可退休，顯示上班族設定的退休年齡都不高。

有趣的是，不同年代對退休年齡有不同期待，年紀愈大，設定的退休年齡愈晚，反之，愈年輕者愈想早退休。例如較為年輕的六年級生有28.8%希望50歲以前就退休，但是反而是已屆退休年齡的四年級生卻有37.6%希望60歲以後再退休，形成強烈對比。

面對「退休」到「死亡」還有將近20-30年的時間，上班族預期退休後的經濟來源有那些管道？結果令人驚訝。調查顯示，「兼差收入」與「子女給的零用金」成為多數人的退休兩大經濟來源，第三才是「基金」，第四為「繼承的遺產」，其他依序「跟會」、「定存或儲蓄」、「保險」、「房地產」等，顯示多數人並不以一般可做為養老金的「定存」、「保險」或「勞退金」為主要考慮。

調查單位104人力銀行行銷總監邱文仁表示，超過六成的受訪者認為退休後還會繼續兼差賺錢，顯示現代人未來極可能過著「退而不休」的「老不休」生活，雖然意味現代人對自己體力很有信心，但是也凸顯上班族擔心基本的儲蓄、保險無法保障生活，因此必須繼續工作賺取生活費。